torstai 29. tammikuuta 2015

Mikro-päivä: Opiskelijoiden käytännön harjoittelun ohjaus

29.1.2015 Torstai

Käytännön harjoittelun ohjaamisessa opettajalla on todella iso rooli. Opiskelija kaipaa ohjeistuksia, vaikka asiat menisivätkin hyvin. Kukaan ei voi kehittyä, jos silitellään villasella ja kehutaan. Mielestäni ohjaavan opettajan on otettava vastuu opiskelijan ammatillisesta kasvusta käytännön harjoittelussa ja se edellyttää opiskelijan seuraamista, yhdessä tekemistä ja hänen ottamista mukaan asioihin. Käytännön harjoittelusta opiskelija saa eniten irti, jos hän pääsee osaksi tiimiä ja saa tehtäväkseen oikeita työelämän tehtäviä. Tässä ohjaavalla opettajalla on suuri vastuu. 

15. APE: Erityiskasvatus ja oma alani

29.1.2015 Torstai

Erityiskasvatus puhuttaa opettajien keskuudessa. Nykyisin integraatioita tehdään yhä enenevässä määrin ja olenkin todella kiinnostunut tietämään miten oman alani, ICT, opetuksessa integroituminen näkyy. 

Mitä mukauttaminen tarkoittaa?

Ammatillisessa erityisopetuksessa opetus voidaan mukauttaa, mikäli opiskelija ei jossakin tutkinnon osassa saavuta tutkinnon perusteissa ilmaistuja T1-tason tavoitteita. Mukauttaminen tarkoittaa opetuksen ja oppimistavoitteiden sopeuttamista opiskelijan oppimisedellytysten tasolle. (Tutkinnon perusteet 2011)

Miten omalla koulutusalallasi voidaan toteuttaa mukauttavaa opetusta? Onko se mahdollista?

Miksei ICT-alan koulutuksissakin voisi mukauttavaa opetusta tarjota. Tämä tarkoittaisi silloin ohjaajien käyttöä ja opiskelijan tukemista sellaisissa tehtävissä, joissa hän tukea tarvitsee. Olisi mielenkiintoista nähdä, miten käytännössä esimerkiksi Luovilla järjestetään tietokoneopetusta ja miten mukauttaminen on otettu opetuksessa käytäntöön.

ICT-alalla voidaan toimia hyvin erilaisissa rooleissa ja koska työ ei ole "hengenvaarallista" kuten sairaanhoitajien työ, niin opiskelijat voitaisiin saada mukauttamalla oppimisedellytyksiä suorittamaan opintonsa.

Opetussession kulku








Keskeisin laki on ammatillisen koulutuksen laki. Laissa säännöksiä milloin opetus annetaan erityisopetuksena, Niitten opiskelijoiden osalta, joilla on erityistarpeita opiskeluiden suhteen(sairaus, tunne-elämän häiriöt, vamma yms.). Opintososiaalisista eduista, estettömyys, apuvälineiden saatavuus ja HOJKS on määritelty laissa. Lakeja useampi, jotka säätelee opiskelua.

Mukauttaminen: mitkä ovat ammatilliset vaatimukset? Esim jos on kielellisiä vaikeuksia mutta ammattitutkinto ei edellytä esim. englannin kielen hallintaa, niin täytyy miettiä tarkkaan mitkä ovat ammattitaidon vaatimukset. Ennen kuin oppilaitoksessa aletaan mukauttamaan, se vaatii tarkkaa suunnittelua, aletaan mukauttaa vasta sitten kun huomataan että oppilas ei pysty saavuttamaan tavoitteitaan. Vaaditaan eri asiantuntijoilta lausuntoja, jotta mukautus voidaan tehdä.

Mukautettujen arvosanat ovat T3 (isoin arvosana) -T2 (hyvä) -T1 (tyydyttävä). 

HOJKS

Hojks tehdään erityisperuste on määritellyille oppilaille. Peruste opiskelija, jolla on vamma / tunne-elämässä / peruste, jonka johdosta on päätetty antaa erityistä tukea ja tehdään HOJS. Työväline, paperiasiakirja, jonka avulla voidaan oppimista parantaa.HOJKS sisätlää taustatiedot, suunnitelman, oppimissuunnitelmatn (HOPS), seurannan.


 1. Alkukartoitus

Lähtötietojen kartoitus tehdään aluksi. Tietoja saadaan mm. aiemmista oppilaitoksista ja yhteishaun tiedoista. Näiden tietojen pohjalta tehdään kartoitus tuen tarpeelle. Oppilaitoksen edustajan pitää tutustua siirto- ja hakupapereihin, keskustella oppilaan kanssa, tehdä käytännön havaintoja ja kysellä muilta opettajilta havaintoja. Tällainen alkukartoitus tehdään kaikille opiskelijoille, joiden myötä perustuu HOPS. HOJKS prosessi käynnistyy niille, joille tarvitaan erityisprosesseja. Moniammatillinen prosessi HOJKS (keskiössä opiskelija, vanhemmat, muut tukiverkot, kuraattori, opo)

2. Laadintavaihe / Hallintapäätös

HOJKS laaditaan opiskelijaa varten, jolla opiskelijaa autetaan pääsemään tavoitteisiin. HOJKS laadinnassa laitetaan ylös lyhyen ja pitemmän ajan tukitoimet. Tukitoimille pitää merkitä vastuu- ja toimihenkilöt, jotta se toteutetaan. HOPS:iin merkitään yksilöllinen eteneminen. Tärkeää on myös tiedottaa kaikkia opiskelijaa liittyviä yhteistyöelimiä.


Hyvä muistaa! HOJKS on salainen asiakirja. Opettajana ei voi kertoa asioista.

3. Toteutusvaihe

Toteutusvaiheessa käydään säännöllisiä keskusteluja opiskelijan kanssa ja annetaan palautetta pitkin matkaa, jotta prosessi etenee oikeaan suuntaan. Edistyminen tehdään näkyväksi opiskelijalle. Yhteistyötä tehdään edistymisvaiheessa muun henkilöstön kanssa.


HOJKS ei ole lopullinen tuomio, vaan sitä päivitetään koko ajan. Se on asiakirja ja työväline. Tarvitaanko tukisuunnitelmaan muutoksia? Jos tarvitaan niin miten. Se ei ole koko opintojen ajan kestävää, eli se voidaan purkaa.

4. Lopetusvaihe


Mikro-päivä: Innovaatiotehtävä

29.1.2015 Torstai

Jäin miettimään jo mikro-opetuspäivänä, että mikähän olisi ollut opettajana ollessani kaikkein innovatiivista. Mieleeni tuli uusien pedagogisten taitojen hyödyntäminen ja rohkeat ratkaisut opetustyössä. Verkko-opetuksen puolella innovatiivisia ajatuksia ovat olleet erilaisten käytäntöjen hoksaaminen ja niiden laittaminen käytäntöön ilman pelkoa :). 

Mielestäni innovatiivisuutta saisi olla enemmän opettajien joukossa ja opettajien tulisi rohkeasti kokeilla jotain uutta. Helposti tyydytään vanhaan tuttuun ja turvalliseen tapaan toimia, joka ei aina ole se parhain tapa toimia loppujen lopuksi. 

AC-verkko-opetuksen puolella olen miettinyt useasti sitä, miksei opettajat, jotka siellä päätyötään tekevät näe yhtään vaivaa opetussessioiden järjestämiseen ja niiden uudelleen organisoimiseen. Mitä sitten jos tulee hiukan säätöä ja joutuisi vähän suunnittelemaan opetustaan? Luulisi sen olevan juuri sitä innovatiivista toimintaa, joka kehittää niin opettajia kuin oppilaita.

keskiviikko 28. tammikuuta 2015

11. APE: Mielenkiintoinen opetussessio....

28.1.2015 Keskiviikko

Jos opetusharjoittelusta jäi maanantain todella hyvä fiilis, niin tämän päivän suorituksesta ei jäänyt. Jotenkin en vain voi käsittää miten kämmäsin tietyissä jutuissa, toisaalta syy ei ollut minun,vaan AC päätti toimia sitten miten halusi ja meinasi sekoitta minutkin, onneksi vain hetkeksi. Se on vain jännä, miten tuollaiset asiat jää vaivaamaan tekniikan ihmistä ja asiat on heti selvitettävä, ei saa rauhaa niiltä muuten. Mutta lähdetäänpä alusta liikkeelle, pienen purkautumisen jälkeen....

Opetussession kulku

Olimme suunnitelleet opetussessiomme kuluksi seuraavaa:

1. Teoria osuus, jossa jokaisella on oma teoria n.10 min ja sitten aktivointiosuus, joka olisi kaikilla vähän erilainen (chat-kysymys, polling-kysymys, käsi-ylös kysymykset ja Q&A kysymys)

2. Ryhmätyöskentely 25 minuuttia breakout huoneissa. Jokaisessa huoneessa eri tekniikka.
a) Whiteboard
b) Kahoot peli
c) Padlet
d) Popplet

3. Polling-mitä opin kysymykset

4. Palaute linkki google formiin

Suunnittelu oli hyvin tehty, kaikki layoutit viimesen päälle luotuna. Tässä linkki layoutteihin, miltä ne näyttivät ennen opetussessiota. Eli kaiken piti olla tip top kunnossa.

Teoriaosuudet

Nina aloitti sujuvasti meidän opetustuokion. Nauhoitus lähti minuutti myöhässä, kun unohdin sen. Toisaalta olisi Ninakin sen voinut tietysti laittaa päälle. Tuosta ei oltu edes keskusteltu. No ei paha missaus. Ninan teoria meni hyvin. Mun teoria meni ok:sti. Hiukan oli ongelmia polling-kysymysten etsimisessä. En ollut niitä tarpeeksi hyvin merkannut ylös eli huomasin kuinka nimeäminen on tärkeää, varsinkin jos opetussessio sisältää paljon polling-kysymyksiä ja joudut hakeamaan ne ns. lennnosta.

Tiina jatkoi mun jälkeen ja hänen käsi-ylös kysymykset menivät ihan jees. Ainoa huono puoli oli kysymysten asettelussa, joita minäkään en tarkasti ollut lukenut, kun materiaaliin ne lisäsin. Yhdessä kysymyksessä oli kaksi kysymystä ja sekoitti vähän ihmisiä, että mihin sitä pitäisi nyt vastata. Muuten ihan ok.

Niina hoiti homman hyvin, vaikka tekemääni Q&A kysymystä ei löytynyt jostain syystä. Tätä jäin kovasti ihmettelemään, sillä en löytänyt jälkeenpäinkään koko kysymystä AC:lta. Enkö sitä sitten tehnytkään? Niina hoiti homman hyvin ja otti kysymyksen chättiin. No hätä.

Selvitimme teoriosuuden ihan ajallaan eli sille varattuun 45 minuuttiin :).

Ryhmätyöskentely

Jaoin ryhmät omiin ryhmiin, niin että yksi ryhmä jäi main layouttiin nauhoitusta varten. Mun ryhmässä alettiin rakentamaan kahoot tietovisailua ja harmikseni yhteen kysymykseen jäi väärä vastaus :(. Aikapula vaivasi ja en ehtinyt kunnolla tarkistaa kysymyksiä vielä lopuksi.

Ryhmien töiden läpikäynti toimi mielestäni hyvin jouhevasti. Case-esimerkki notet löytyi podsin takaa ja ryhmä esitteli oman casensä ja sitten tuotoksensa. Whiteboard työskentely näytti tältä:



Kahoot pelin vetäminen onnistui tosi hyvin interaktiivisesti AC:lla. Jes!



Padlet seinän työ oli vähän hassu, kun se oli heittänyt päällekkäin laatikot. Jouduin näin kuvan sijasta, jakamaan ruutuni, joka on aina hankalaa, kun ei näe AC-ympäristöä, eikä voi tarkistella juttuja eteenpäin.



Popplet ryhmä oli mielestäni saanut aikaiseksi hienoimman ryhmätyön :). Todella monipuolisesti olivat Popplettia osanneet käyttää. Hyvä Tiina S! Oli värejä ja moniuloitteisuutta. Ja sain sharetettua pdf:nä, kuten oli tarkoituskin.



Tämä mielestäni meni hyvin kokonaisuudessaan. Tietysti en tiedä miten ryhmätyöskentelyt menivät eri ryhmissä. Palautteessa vähän oli kritiikkiä, ettei tekniikka ollut hallussa eli mitä ongelmia noissa oli sitten, niin sitä en valitettavasti osaa sanoa.

Ryhmätyöskentelyssä meillä meni 10 minuuttia aiottua pitempään. Eli olimme tässä vaiheessa 10 minuuttia aikataulua jäljessä.

Polling-kyselyt - MITÄ IHMETTÄ TAPAHTUI?

Polling kysely layoutin muuttuminen oli minulle täysi mysteeri. Mihin ihmeessä katosivat hienot polling asetteluni, jotka olin layouttiin tehnyt valmiiksi?! Yhtäkkiä niitä ei ollutkaan enää, ja jouduin metsästämään niitä podsin takaa. Oli pikkuisen tuskaa. Viekä kun meidän keltaisten AC:lla on miljoona pollinkia tehtynä, niin etsiminen ei ollut mitenkään helppoa. No joten kuten selvisin tuosta, mutta jäi tympimään ihan tuhottomasti tuo. Ei näin vain voi käydä!!!

Palaute - Google Formilla

Opiskelijoilta saatu palaute opetussessiosta oli kuitenkin kannustavaa. Pelkäsin kyllä paljon pahempaa. Sen verran huono fiilis jäi itselle. Tässä kootusti palaute.

Anna APE11 tiimille vapaata palautetta. Mistä tykkäsit?
  • Pitkä 2h istunto oli jaettu mukavasti pieniin osasiin. Keskittyminen työpäivän jälkeen pysyi aika hyvin. Oli aika helppo korjata talteen ja kirjata itselle ydinasiat ylös vastaisen varalle ja blogiin. Opettajan vuorovaikutustaitojen merkitystä ei voi (tässäkään) kohdassa liikaa korostaa, kuten hyvin toitte esille. Kalvot oli jaettu hyvin ydinalueisiin ja lähteet helposti löydettävissä kunkin osion jälkeen.
  • Tykkäsin aiheen monipuolisesta käsittelystä ja niin että otitte opiskelijat mukaan.
  • Tykkäsin eniten breakout huone työskentelystä, sillä pienemmässä ryhmässä saa paremmin syvennyttyä aiheeseen.
  • Vaihteleva opetusessio. Opettajat vuorotellen äänessä ja teillä oli selkät roolit. Toki Millan rooli koko session vetäjänä korostui. Hyvin selkeät esiintyjät, puheenrytmi kaikilla sopiva ja ääni kuuluva. Hyvä maan läheinen lähestymistapa. AC-säädöt eivät häirinneet.
  • Ennakkotehtävien hyväksikäytöstä tehtävässä. Tykkäsin, että jokainen teistä pääsi ääneen yhtäläisesti.
  • Hienosti toimittu tältä ryhmältä, Mielenkiinto säilyi loppuun saakka. Jokaisella opella rooli sessiossa ja jokainen osasi asiansa ja myös piti huolen siitä, että oppiminen kontrolloitiin.
  • Kiitos ja kumarrus - minusta asia oli sopivasti ja mukavassa tahdissa. Sisältöä sopivasti ja kiva että sai 'olla luennolla' ja kuunnella.
  • Sopivasti kuuntelua ja aktivointia. Eniten pidin siitä että kysyttiin muutaman henkilön ajatuksia kysymykseen liittyen, hyvin valittu vastaajat. Kirjoitetussa tekstissä tahtoo tulla samoja uudestaan, eikä niitä välttämättä ehdi edes lukea, kun miettii omaa kirjoitustaan.
  • Sujuva, monipuolinen, sopivassa suhteessa teoriaa ja aktivointia, kiireen tuntu poissa, hyvät ohjeistukset tehtäviin. Kaikin puolin erinomainen opetustuokio, kipeenäkin jaksoin seurata :). PP-esitys myös kevyt ja visuaalisesti hiano :)
  • Hyvä esitys, jaoteltu kivasti neljään osaan. Selkeät helppolukuiset diat. Aktivointikeinot olivat hyviä sopivissa väleissä, pysyi hereillä. Kokonaisuutena oikein hyvä. Lopuksi vielä varmistettiin oppiminen.
  • Sopivasti jaksotettu erilaisia osioita, opettajat "opettajamaisia", mukava kuunnella ääntä, kun se on värikästä ja vaihtelevaa, ei liikaa mitään erityisesti. Oli käytetty paljon erilaisia opetusmenetelmiä ja nähty vaivaa niiden miettimisessä.
  • Hyvinhän tuo meni suurelta osin. Pientä hienosäätöä AC:n käytössä näyttää olevan valveutuneemmillakin oppijoilla :). Itselläkin joskus jotain pientä.. Kaikilla meni oma opetustuokio mielestäni hyvin. Sopivasti aktivointia ja mielenkiinto säilyi koko tuokion läpi. Hupsista ja yli kaksi tuntia meni...
  • Selkeät luennot ja diat: oli helppo seurata. Vapautunut ja rento meininki. Sopivasti aktivointia. Erittäin hyviä käytännön esimerkkejä ja tilanteita.
  • Opettajilla oli kiva ja rento ote: kaikki puhuivat selkeästi ja ilmaisivat asiansa hyvin. Sisältö oli loogisesti rakennettu, hyvä kokonaisuus. Materiaali vaihtelevaa. Opevaihdot sujuvia. Aktivointia oli riittävästi.
Anna APE11 tiimille vapaata palautetta. Missä voitaisimme vielä kehittyä? Mikä toimi, mikä ei?
  • Jotain pieniä teknisiä ongelmia, mutta kokonaisuutena hyvä suoritus.
  • Teoriaosiossa olisi voinut olla konkreettisia esimerkkejä. Opetustuokion aloittaminen tuntuu aina olevan meille kaikille yhtä vaikeaa. Jämäkkä ja reipas aloitus, ilman hapuilua, antaa kuvan siitä, että homma hanskassa ja tiedän mitä teen. Yleisönä tämän huomaa hyvin, itsellä sama juttu. Tässä ehkä vaikuttaa tämä verkkototeutus, kun ei ole lähikontaktia ja katseen mahdollisuutta. Vähän liikaa oli teknistä kikkailua, mutta olenkin ns. vanhan liiton nainen:)
  • Tekniikka toimi vähän kömpelösti, mutta sehän on tietysti tarkoittaa, että harjoittelua vain lisää.
  • Jälleen kerran olin väsynyt ja siitä syystä keskittyminen herpaantui luento-osuuksissa. Joku video tai tehtävä muotoinen teoriaosuus olisi minulle tässä toiminut paremmin.
  • Toki alun luentopainotus tälläiselle elohiirelle on aina vaikea :) Aihepiirien rajaukset menivät jonkin verran päällekkäin, joten tuli toistoa myös asioissa. Caseissa olisi ehkä voinut käyttää vaikka videoita/jotain visuaalista. Visuaalisuus käy jotenkin vähän heikoksi koko 2h aikana. Lisäksi äänenkäytössä olisi voinut olla enemmän eloa.
  • Tekniikka ei ihan pelittänyt. En tiedä johtuiko omasta yhteydestäni vai sieltä.  Mielestäni olisitte voineet vähemmän kikkailla eri layouteilla ja breakoutroomeilla, meni aika sekavaksi välillä, kun oli monenlaista muotoilua ja siirtymää ja vastauskohtaa.
  • No polling kysely vähän takkuili, mutta ei haitannut, Hyvä sessio, ei valittamista. Loitte paineita meille lopuille ryhmille!!! Monilla varmaankin kokemuksia maahanmuuttajista, sitä keskustelua olisin kaivannut enemmän.
  • Lopussa ikkunat eivät menneet kohdille mutta ei se minua hirmuisesti haitannut. Olisi ollut kiva, jos olisi ollut 'oikea' mamu kertomassa millaista on ...mutta helposti veisi paljon aikaa tai siitä tulee (tiiviissä paketissa) liaankin yksinkertaista...
  • Ryhmätyö on aika haasteellinen varsinkin kun siihen yhdistetään vielä tekniikkaa. Menee aikaa kun tekniikka ei tahdo toimia. Eikä siten mikään aika tunnu riittävän. Ryhmätöissä jämäkkä ohjaus on tärkeää, että homma etenee johdonmukaisesti ja työ saadaan tehtyä annetussa ajassa. Kysymyslaatikot alkoi jo pomppia silmissä, joten aktivointi meni aika äärirajoille =)
  • Kaikki toimi oikein hyvin. Kahoot - peli hauska, mutta vaatii huolellisuutta kysymysten teossa kun voi vain vastata oikein tai väärin! Kiitos erinomaisesta esityksestä!
  • Kansainvälisyys oppilaitoksissa ja opetussuunnitelmissa jäi liian vähälle. Aiheen sisältö ehkä vähän kevyttä, koska itse opiskelijat miettivät caseja, ehkä liikaa tapahtumia, hengästytti lopuksi ehkä hieman. Mutta kokonaisuutena reilusti plussan puolella.
  • Tuolle AC:llehan ei mahda mitään. Hyvin haltsasitte homman!
  • Ryhmissä työskentely osin sekavaa, kun ei saanut oikeita linkkejä auki. Samoin oppimisen varmistaminen: oli vaikea vastata laatikoihin, koska ne liikkuivat ja teksti hävisi välillä. Kokonaisuutena opetustuokio toimi hyvin ja opettajat pääsivät näyttämään osaamisensa: tämä vakuutti opiskelijan.
  • Joitain ohjeistuksia ja kysymyksiä olisi voinut vielä selventää tai miettiä etukäteen niiden toimivuutta.

Ajankäyttäminen opetussessiossa loppujen lopuksi

Saimme aikaa kiinni jonkin verran polling- ja palautekohdassa ja tuutorin sessio alkoi 7 minuuttia aiottua myöhässä. Tässä taas huomaa, että ryhmätöihin saa varata tosi paljon aikaa, kuten kyllä opetusharjoittelussakin huomasin. Toisaalta meillä piti olla kaikki työkalut hallussa ja asiakin tuttua, kun oli esitehtävä asiasta ollut, joten sen suhteen ajan olisi pitänyt riittää mielestäni oikein hyvin.

Ryhmätöissä tärkeintä on se, että homman ottaa haltuun heti ja asioita alkaa tapahtumaan. Esimerkiksi opettajan tulee valita joku kirjoittamaan noteen, jos mitään ei ala tapahtua ja tuo onkin monesti paras tapa, että määrää jonkun heti tehtävän alussa kirjuriksi. Itse otin homman haltuun meidän ryhmässä ja kovastikin kyselin, että mitäs me tuohon keksitään ja mitäs sitten etc. Eli koko ajan pitää tapahtua, kun kello raksuttaa.

Omat mietteet

Taisi olla ensimmäinen AC-opetussessio, josta jäi mulla näin huono maku suuhun. Liikaa oli säätöä ja epävarmuutta tekniikan kanssa, mikä minulla yleensä on hallussa. Heti jos hommat ei toimi, niin se vaikuttaa kokonaisuuteen. Toisaalta AC:ssa, kuten olen monesti tuumannutkin, ei voi välttyä näiltä jutuilta ja tilanne pitää vain ottaa haltuun. Ihmisistähän tuo tuntui varmaan rasittavalta, kun vastasit jo pollinkeihin ja yhtäkkiä ne hävis etc. Mutta opinpa taas paljon: Nimeämiset eri layouttejen eri kenttiin on ÄÄRIMMÄISEN tärkeää, että ongelmatilanteissa voit nopeasti käydä hakemassa oikeat kentät käyttöön. 

Layouttien visuaalisuudesta annettiin kritiikkiä. Joo samaa mieltä. Todella tylsät, ei värin väriä etc, liikaa asiaa layoutissa etc. Mutta ei jaksanut alkaa enempää säätää. Tuossa on kyllä vielä tekemistä. Mutta toisaalta tarkoittaa myös vielä enemmän suunnittelua ja säätämistä, ja monesti tuossa vaiheessa on niin kyllästynyt jo noihin koko layoutteihin, että ihan sama. Mutta tässä todella on petrattavaa jatkoa ajatellen,

Samoin huomasin, että aikataulu jäi ensimmäiselle layoutille, eikä kulkenut muissa layouteissa mukana. Itseäni häiritsi tuo. Myös osallistujalista ei mahtunut kokonaisuudessaan tuohon tilaan, kun oli videokamera mukana. Tuo oli tietyltä osin haastava juttu, sillä opettajan tulisi nähdä kaikki oppilaat ja pystyä hallinnoimaan heidän käsien nostoja, chättikeskusteluja etc.

Se mua aina mietityttää layouttejen rakentamisessa, että miten niistä sais mahdollisimman kevyitä. Nyt esim ryhmälayouteissa tälle ei paljon jäänyt mahdollisuutta, kun siellä piti olla ne pakolliset

  • osallistujalista
  • ryhmächät
  • yleinen keskusteluchät
  • tehtävän anto
  • esitehtävien lataus
Eli paljon eri kenttiä. Toisaalta mitään ei voinut jättää poiskaan, joten joskus on vain niin, että layoutti tulee täyteen.


No nyt on APE-sessiot pidetty ja on hauska jäädä odottamaan mitä muut saavat aikaiseksi. Odotan innolla, miten paljon he pystyvät aktivoimaan oppilaita ja miten mielenkiintoisia opetussessioista tulee :). Ei paineita :).


1.Mitä kansainvälisyys ja monikulttuurisuus tarkoittaa ryhmämme valitsemalla alalla?
2.Miten ohjaamme kansainvälisyyttä ja monikulttuurisuutta ryhmämme valitseman alan oppilaitoksessa?

Kansainvälisyys on ICT-alalla todella yleistä ja se on myös opetuksessa otettava huomioon. Oppilaita eri kulttuureista opiskelee oppilaitoksissa ja siirryttäessä työelämään on kontakteja eri kulttuurien edustajien kanssa tiedossa. Kun ymmärtää monikulttuurisuuden ja kansainvälisyyden tuomat haasteet, on opettajana pitkällä. Näin myös näitä asioita pystyy ymmärtämään ja tuomaan esille opetuksessa.

Kansainvälistä ja monikulttuurista ryhmää ohjaisin huomioimalla kulttuurien taustat ja heille ominaiset käyttäytymistavat. Kurssin alussa olisi hyvä sopia yhteisistä säännöistä ja kurssin toteutuksesta ja samalla voisi kysellä oppilaiden näkökulmia asioihin. Mitä toiveita oppilailla on opetuksen suhteen?

Opetusharjoittelun 3. Lähipäivä

26.1.2015 Maanantai

Aamu pirteästi käyntiin

Viikonloppuna, kun mietin päiväni toteutusta sain idean, että haluan kokeilla taas jotain uutta. Ei muuta kuin google käyttöön ja etsimään mielenkiintoista sovellusta ryhmätyöskentelyyn. Löysinkin yhden varteen otettavan vaihtoehdon eli createlyn, jota päätin sitten rohkeasti kokeilla opetussessiossani. 

Aamulla muistin, että hitsi unohdin ensimmäisen creately ryhmätehtävän breakouthuoneet tehdä valmiiksi. No tein ne aamulla kuntoon nopeasti. 

Opetussessiomme lähti pirteästi käyntiin Moodlen "tentillä" Mitä opin 2.lähipäivästä?. Moodleen olin rakentanut oikein-väärin tentin, jossa kyseltiin lähipäivän asioita. Otin vastauksista yhteenvedon ja kävin nuo sitten yhteisesti läpi vielä AC:ssa. Oppilaat tuumasivat, että olipas koukuttava aloitus. Heti piti olla terävänä. Tykkään noista aloituksista, kun heti laitetaan ihmiset varpailleen. Tuli niin mieleen erään opiskelijakolleegani palaute minun opetustuokioista:"Kun on Millan opetustuokio, niin saa aina olla varpaillaan, kun ei koskaan tiedä mitä tapahtuu." Heh, tuo kuvaa kyllä mua opettajana todella hyvin.

Creately- ryhmätyöskentely

Uutta sovellusta pääsimme kokeilemaan ensimmäisessä ryhmätyöskentelyssä, jossa ryhmien piti kerätä markkinoinnin keskeisiä asioita ideakarttaan. Sovelluksen ohjeistuksen jälkeen jaoin ihmiset ryhmiin ja breakouthuoneisiin, jonka jälkeen lähdin jokaiseen huoneeseen selvittämään vielä yksityiskohtaisesti mitä tehtävältä haetaan ja miten homma lähti käyntiin. 

Kauhukseni huomasin, että olin unohtanut yleisen chätti-osion breakouthuoneista ja kun ihmisillä oli ongelmia toisissa ryhmissä, niin he eivät saaneet minuun yhteyttä. Mun moka! No tuosta kuitenkin selvittiin, ei siinä mitään. 

Creately sovellus näytti toimivan hyvin jos
a) verkkoyhteydet toimivat oikein
b) ihmiset kirjautuivat samalla sähköpostiosoittella, mille olin kutsun lähettänyt sovellukseen
c) jos mikki oli ihmisillä käytössä

Sovellus ei toiminut, kun:
a) Verkkoyhteydet pätki ja ihminen tippui koko ajan linjoilta
b) Mikkiä ei ollut ja keskestelu jouduttiin käymään AC:n välityksellä
c) Jos ihminen kirjautui FB:n kautta ja hänellä oli siellä eri mailiosoite, kun mihin olin kutsun lähettänyt. Tällöin kaveri ei päässyt samalle seinälle toisten kanssa. 

Sovelluksen kanssa työskenneltäessämme huomasin, että ohjeita seurataan taas melko vaihtelevasti. Oppilaat soveltavat aina ja tuohon pitäisi aina varautua. Ja tietenkin testata pitäisi tuhat kertaa ja sadalla eri use casella, jos haluaisi olla 100% varma, että homma toimii. Toisaalta minusta on parasta testata se oikeassa opetustilanteessa, jolloin näkee kaikki mahdolliset ongelmat ja toimivuudet.

No kaiken sähellyksen jälkeen, ryhmät saivat luotua ideakarttansa. Ja niissä oli hyviä juttuja kerättynä. Aikataulu rukkasin vähän, joten kaikki tauot kerettiin ajallaan pitämään ja hommat tekemään, joten ei sinällään ollut hätää tuossa asiassa.

Videoaktivointikeinona - Oppilaat tykkäsivät

Ennen lounasta otin aktivointikeinona videon katsomisen ja siitä muistiinpanojen tekemisen Poppletilla. Tästä tykättiin kovasti ja video olikin todella hyvä. Pyysin ihmisiä lähettämään popplet teoksensa Moodleen ja keräsin lounastauon aikana niistä materiaalit talteen ja näytin niitä sitten keskusteluosuudessamme.

Luennon aikana oli kiva huomata, että ihmiset aktivoituivat taas chätin kanssa hyvin, kun heitti heille kysymyksiä peliin. Yksin puhelua oli tänään todella paljon, sillä ihmisillä joilla viimeeksi toimi mikit, niin nyt eivät toimineet ja se aiheutti taas paljon päänvaivaa ryhmätöissä. Tuo on kyllä asia, jota en voi käsittää, kun ollaan etäopiskelussa, niin pitäisihän hommien ja tekniikan nyt yksinkertaisesti olla kunnossa. 

Roolipeli - Hehee

Ennen harjoitustyön ohjeiden kertaamista, halusin kokeilla miten ihmiset pärjäävät roolipeliaktivointipelissä. Olin luonut esimerkkitilanteen ja siihen jakanut roolit, jotka ryhmä sai itse valita keskuudestaan. Ryhmän tehtävä oli asettua rooleihin ja ratkoa markkinointisuunnitelma ongelma peliyritykselle. Tässä oli taas todella paljon vaihtelua ryhmittäin, miten homma lähti liikkeelle. Niissä ryhmissä, joissa ihmisillä oli mikit, niin homma pelasi todella jouhevasti. Chätti hidastaa kummasti hommia ja siinä on aina omat haasteensa, että ymmärtävätkö  ihmiset toinen toisiaan oikein. Tehtävä oli mielestäni oikein hyvä ja haastava ja siinä piti ymmärtää teoria-asioita jo hiukan syvemmältä. 

Harjoitustyön ohjeistukset ja arviointikriteerit

Olin ajatellut, että läpikäyn vielä harjoitustyön ohjeet vielä kertaalleen. Lisäksi olin laatinut tarkat arviointikriteerit viime viikon opetussuunnitelmakurssin pohjalta. Esittelin taulukon myös oppilaille. Aika riitti ihan hyvin päivän touhuihin ja taas tuli paljon kiitosta aktiivisesta opetuksesta. Chättikommentti laittoi suun hymyyn:

"Meneekö näitä palautteita myös koululle tietoon? Meinaan vois mennä :). Mää luulen että puhun aika monen suulla, että nää päivät on kuitenkin olleet inspiroivia..."

Palaute Survey Monkeyllä

Tämän päivän palautteen otin Survey Monkeyn kyselylomakkeelle. Oikein kivoja vastauksia sain taas palautteena ja hyvää kritiikkiä myös:


Millainen yleinen fiilis jäi tästä lähipäivästä?
  • Vähän hengästynyt oli ehkä pikkuisen monta eri tapaa toteuttaa näitä tehtäviä. Mutta kivaa että päivä kului hurahtaen. Aika teoreettista asiaa arkisesta asiasta se kuulostaa ja näyttää vähän salatieteeltä mutta tottahan myyntikin on tieteellistä. Ompa Aallossa ollut jo vuosia myynnin professuurikin, Petri Parvinen, oli oma tutorini :)
  • Hyvä fiilis, päivä oli kiinnostava ja monipuolinen.
  • Ihan hyvä fiilis
  • Hyvä, vaikka omalle kohdalle sattui paljon teknisiä murheita
  • Aivan hyvä, taas vähän fiksumpi :)
  • Hyvä fiilis :)
  • Hyvä fiilis, erittäin hyvä
  • Kiva fiilis
  • Hyvä, paljon uutta asiaa. 
Mistä tämän päivän aktivointitehtävästä pidin eniten?
  • No video oli niin ihanaa jenkkihömppää kuten aina :) kun henkilöllä on vähän sanottavaa mutta sanoja paljon niin se kummasti saa ihmiset uskomaan itseään. Ihailla täytyy sillä oikeasti heidän tuotteensa ei ole muita kummempi,mene ja tiedä en ole muita kuitenkaan hankkinut. Jenkeillä on vain se kyky etteivät he häpeä olla vetoavia silloin kun ollaan asiakkaan lompsalla. Parempi meininki kuin meillä anyway.
  • Markkinointisuunnitelman miettimisestä.
  • Popplet –tehtävästä
  • Video ja roolipeli
  • Roolipeli
  • Roolipeli
  • No se creately juttu oli ihan kiva.
Mitä kehitettävää tämän lähipäivän ohjelmaan jäi?
  • Esimerkit, on aina helpompi mieltää eri mallien toimintaa käytännössä jos sattuu tietämään muutaman ohjelmistotalon.
  • Ryhmätöissä menee aina aikaa hukkaan turhassa säätämisessä, ei vaan tänään. Ehkä ihan kurssin alussa olisi ollut hyvä mainita mikrofoonin tarpeesta.
  • Käytettävien ohjelmien käyttöön voisi olla aikaa tutustua, esim. aamun tentti ja Creately. Näin aikaa ei menisi itse tehtävässä käytettävän ohjelman opetteluun. 
Miten opettaja onnistui lähipäivien aikana opetustyössään?
  • Kiitos Millalle valtavan hyvin suunnitelluista päivistä. Aikataulut piti hienosti ja porukka on tykännyt kovasti sinun otteestasi. Meidän FB ryhmässä olet saanut paljon kehuja. Esiinnyt miellyttävällä tavalla, äänenkäyttö on hyvää ja vaikka ei näkisi kuvaasikaan niin äänestäsi kuuluu hymy :) Palautteena vielä sellainen toivomus että meillä on porukassa aika monta joiden englannin kielen taito ei ole valtavan hyvää ja kun ei olla yliopisto-opiskelijoita niin suosi vähemmän noita vieraskielisiä termejä :)) mutta kaikenkaikkiaan hienot päivät meille tarjosit.
  • Hienosti meni! Hyvin löytyivät ratkaisut aina teknisiinkin ongelmiin.
  • Innostunut asenne, ja hyvin huomioit aina Chatissakin kommentoitua.
  • Pysyin hyvin mukana ja se oli hyvä että opettaja oli kiinnostunut ryhmien toimivuudesta
  • Minun mielestä hyvin, opettaja oli hyvin oppilaiden mukana ja ei jättänyt ketään oman onnensa nojaan
  • Hyvin! Aktivointitehtävät auttavat oppimaan ja ymmärtämään kurssilla opiskeltuja asioita.
  • Hyvin, inspiroivaan opetusta ja hyviä esimerkkejä
  • Hyvää opetusta
  • Erittäin hyvin!
  • Erittäin hyvin, paremmin kuin moni muu kouluttaja tähän mennessä
  • Erinomaisesti :)
  • Hienosti, hyvää opetusta
Yhteenveto päivästä

Opetuspäivästä jäi todella hyvä fiilis. Jälleen, kun oli jaksanut miettiä loppuun asti ohjelman ja suunnitella sen hyvin, niin oli helppo toimia AC-ympäristössä. Sen huomasin, että AC:ssa opetettaessa täytyy suunnittelutyö tehdä vieläkin piirua tarkemmin mitä luokkahuoneympäristössä, jossa ihmiset ovat läsnä. Luokkahuoneessa on särkymä varaa ja aina pystyy soveltamaan helpommin. AC:ssa kun ollaan teknisten juttujen varassa niin kaikilla on vähän omat ongelmansa tekniikan kanssa ja aina pitää varautua säätöihin enemmän tai vähemmän. Tietysti jos pitää opetuksen mahdollisimman bulkkina niin sittenhän tähän ei joudu, mutta jos haluaa vähänkään haastaa niin oppilaita kuin itseään, niin silloin on hyvä tietää mitä tekee :).

Toisaalta opin taas todella paljon.
  • Aikatauluun kannattaa käyttää listoitusta, Näin se ei muutu, vaikka olisi eri kokoinen tietokone näyttö
  • Dioissa aktivointitehtäväsivut kannattaa laittaa eri värisiin layoutteihin. Näin erottuvat teoriamassasta selkeämmin.
  • Ryhmätöiden tekemisessä erittäin tärkeä tarkistaa, että layouteissa olisi YLEINEN CHÄT ongelmatapauksia varten. Jos se puuttuu, on opiskelijoilla todella outo olo breakout huoneissa. 
  • Palautteen anto kannattaa sisällyttää tuntiin, silloin saa varmemmin enemmän vastauksia. Kuitenkin tänäänkin oli vastaus prosentti melkoisen suuri kun paikalla olijoista 9/13 vastasi kyselyyn ilman mitään muistutuksia.
Ohjaavan opettajan ja tuurotin kanssa palautekeskustelu

Ohjaava opettaja Reijo Haarala ja tuutorini Maarit Räisänen tulívat opetustuokion jälkeen keskustelemaan kanssani opetusharjoittelun kulusta ja siinä onnitumisestani. Oli mielenkiintoista kuunnella heidän mielipiteitään, kun itsellä oli melko vahva käsitys siitä, missä onnistuin ja missä munasin. 

Todella kannustavaa palautetta sain. Posket punaisina sai kuunnella hehkutusta :). Onneksi kehitettävää vielä löytyy paljonkin, niin ei pääse leijumaan. AC-ympäristönä on kyllä minun juttu. Minua innostaa tekniikan  ja pedagogiikan yhdistäminen ja ennen kaikkea se, että verkko-opetus on nykypäivää mitä enenevässä määrin. On mahtavaa osata AC-hommat huipusti ja pystyä reagoimaan ongelmiin heti. Ja ennen kaikkea mielestäni AC-opettajana pitää olla hullun rohkea, että uskaltaa tehdä asioita hiukan toisin ja kokeilla uusiakin juttuja, kuten tänään tein. Ei kaikkien juttujen  tarvi aina sata varmasti toimia, kunhan niistä saadaan mahtavia oppielämyksiä.

torstai 15. tammikuuta 2015

Opetusharjoittelun 2 ensimmäistä lähipäivää - Siistii!

14.-15.1.2015 Opetusharjoittelun 2 ensimmäistä lähipäivää PSK:lla

14.1.2015 Keskiviikko 1. Lähipäivä

Keskiviikkoaamuna lähdin rennoin mielin kohti PSK:ta, vaikka tiesin, että kaikki asiat eivät ole mallillaan. En ollut saanut hostioikeuksia tiistaipäivälle, vaikka niitä olin pyytänyt ja näin kaikki layouttini eivät olleen valmiita aamulla. Tämä hieman ärsytti, mutta en voinut asialle yhtään mitään. Oppilaiden poissaolojärjestelmään en saanut kirjauduttua, joten sekin asia oli vähän rempallaan. Mutta siitäkään en jaksanut ottaa ressiä. 

Alkusäädöt

Opetustiloissa katsoimme ohjaavan opettajani Reijo Haaralan kanssa laitteet kuntoon ja miten hommat toimii. Luokkaan tuli ainoastaan yksi oppilas ja muut olivat sitten AC:n välityksellä kuuntelemassa opetusta. Yllätyksekseni ihmisillä ei toiminut mikki koneessa ja vain muutamalla oli mahdollisuus puhua ääneen AC:n välityksellä. Tämä aiheutti heti päänvaivaa, sillä olin miettinyt ryhmätöitä ja keskustelua AC:n välityksellä, mutta nyt sitten keskustelut noissa tultaisiin hoitamaan chätin välityksellä. Olin kyllä ihmeissäni, ettei PSK ole vaatinut oppilailtaan sitä, että ääni/mikki pitää toimia ja mahdollisesti myös webbikamera. Todella tärkeitä aktivoinnin kannata nuo asiat AC:ssa. 

Kaikki ei mennyt niin kuin ois pitänyt

Homma lähti liikkeelle sillä, että esittelin itseni ja kurssin mitä olemme opiskelemassa ja kurssin käytäntöjä. Sitten oli tarkoitus tehdä tutustumisideakartta Popplet sovelluksen kanssa, mutta tämäpä päätti sitten aiheuttaa minulle kunnolla päänvaivaa, sillä mailiosoitteita en saanut jostain kumman syystä lisättyä, samalla tunnukseni meni lukkoon ja sain säätää ihan kunnolla kahvitauolla asian kanssa.

Ratkaisut löydetään ongelmiin - AINA

Onneksi olen tottunut ratkaisemaan nopeita tilanteita ja keksin heti, että kun tämä ei nyt ota onnistuakseen niin tehdäänpä tämä homma toisin. Käytettiin sitten padlet.com seinää tutustumistehtävässä ja homma meni ihan ok. 

Opetuksen suunnitelun tärkeys

Olin ennen ensimmäistä päivää kovasti miettinyt, että miten ihmeessä saan ajan kulumaan ensimmäisen lähipäivän aikana, sillä materiaalia ja asiaa ei siihen ollut niin paljoa mitä muille päiville. Tämän vuoksi, onneksi, olin miettinyt ja miettinyt materiaaliani ja lisännyt sinne muutaman sivun, jotka pelastivatkin tilanteen täysin. Jes, hyvä minä. Tästä taas opin sen, minkä olen kyllä jo tiennytkin aikaisemmista kokemuksistani, että kun olet suunnitellut hommat hyvin, niin silloin hommat menee hyvin, vaikka tulisikin säätöä. Suunnittelun tärkeyttä ei voi korostaa näissä asioissa. 

Aktivoinnilla eloa opetukseen

Aktivoin ihmisiä kovasti chätin välityksellä. Heitin jatkuvasti ilmoille kysymyksiä, joihin odotin vastauksia ja hyvin ihmisest lähtivätkin mukaan keskusteluun. Välillä yksin puhelu tuntui tyhmältä ja olisin niin kaivannut toisten äänen kuulemista, sillä se tuo ihan eri meiningin tuohon hommaan, mutta en mahtanut tuolle asialle itse mitään, joten täytyi vain tottua ajatukseen. 

Päivän aikana käytin breakout huoneita ryhmätyössä, josta ihmiset tykkäsivätkin kovasti. Heillä oli siellä 4 erilaista ongelmakeissiä, joihin yhdessä keskustellen etsivät ratkaisuja. Sitten kävimme yhdessä keissit läpi. Käytimme myös Whiteboardia yhdessä aktivointijutussa ja pollingkyselyjä. 

Olin suunnitellut, että lähipäivien aikana teemme aina yhden kohdan harjoitustyöstä eli siihen liittyvän suunnittelutehtävän. Huomasin heti, että tämä on loistava idea, sillä ihmiset laitettiin ajattelemaan asiaa ja huomasin, kun oppilaat palauttivat suunnittelutyön, että missä on parantamisen varaa ja kommentoin kaikille oppilaille töitä Moodlen oppimisympäristöön. Tuossakin jäin miettimään, että olisinpa joskus saanut opettajalta tällaistä palautetta tehtävistäni. Eli näin vaivaa tuossa asiassa ja se sai kiitosta.

Päivän palaute

Palaute päivästä oli todella huikea ja sain kiitosta siitä, että olin monipuolisesti käyttänyt AC:n ominaisuuksia ja käytettiin mikkiä. Tätä ei kuulemma aikaisemmin ole käytetty. Ihmettelen suuresti!!! 

Mikä oli päivässä mielenkiintoisinta?
  • Ohjelmistontuotanto on mielenkiintoista, tosin lähipäivänä en ollut mukana johtuen itsestä riippumattomista syy/johdannaisista asioista :(
  • Ryhmätehtävä oli mukavaa vaihtelua.
  • No oikeastaan kaikki. ja tuo että acp:lla voi toimia myös ryhmätyömerkeissä :)
  • Ryhmätehtävät olivat kiinnostavimpia.
  • Kouluttajan positiivinen asenne sai innostumaan aiheestakin. Acp:n erittäin monipuolinen käyttö oli todella loistava lisä, kun aiemmin on tottunut vain istumaan ja kuuntelemaan kouluttajan monologia.
  • ohjelmiston tuotanto on paljon muuta kuin pelkkää ohjelmistoa... se on kokonaisvaltaista... pitää ajatella kelle tekee ja kuka maksaa ja miksi maksaa
  • Ryhmätehtävässä sai todella pähkäillä. Toinen harjoitus oli myös ok, vaikka siihen en vielä kovin paljoa voinut keksiä mitään. Ihan mukavaa että välissä on tuollaisia tehtäviä, niin ole pelkkää luennointia.
  • Mikkejä käytettiin enemmän (omaa en vain saanut toimimaan)
  • Kaikki uutta asiaa niin aina mielenkiintoinen :)
  • Harjoitustyö ja padletit
  • ACP:ta käytettiin paljon monipuolisemmin kuin totuttu. Tämä siis hyvä juttu :)
  • Teoriaa ja harjoituksia oli yhdistetty sopivasti.
  • Oli mielenkiintoista testata ACP:n uusia puolia,jotka eivät olleet ainakaan minulle ennestään tuttuja.

Minkälainen fiilis jäi päivän opetuksesta?
  • Oppituntia en nähnyt mutta olen ollut tuottamassa yrityksille ohjlemistotuotantoa ja mielestäni se "intohimo" on tärkeintä
  • Hyvä fiilis jäi, oikein hyvää opetusta ja mukavan pirteä meininki alusta loppuun!
  • Mukava fiilis, pitkästä aikaa kaikki tuntu selkeältä :D
  • Hyvä. Selkeästi ja ymmärrettävästi asiat tulivat esille.
  • En juuri ehtinyt muuta kuin kuunnella satunnaisesti... katsella en ehtinyt juurikaan. Päivät kuluu työtehtävissä mutta kuulokkeet ovat korvilla.
  • Jäi hyvä fiilis, päivä oli tehokas mutta rento ja kiva. Olemme aikuisopiskelijoita ja se on mielestäni hyvin otettu huomioon.
  • ihan hyvä fiilis
  • OK
  • Oli tosi kiva päivä varsinkin ryhmätyö oli kiva.
  • Todella hieno fiilis jäi. Kiitos erittäin paljon. Hyvästi heti korjasit äänen kun ei kuulunut kunnolla. Kaikki sivut ja näytöt näkyi hienosti ja sujuvasti. Erittäin taitava käsittelemään olet tätä adoben ac tuntia. Kaikki sujui erittäin hyvin. Ja hienoa tuo iloinen fiilis mikä välittyy tänne vaikka ei näe kasvoja :) Ja mahtava asiantuntemus.
  • Hyvä fiilis ja vähän fiksumpi olo :)
  • Positiivinen fiilis.
Mitä kehitettävää opetuksessa voisi olla?
  • Kuten sanoin niin luovuutta ei voi ehkä opettaa, sille voi vaan antaa suuntaviittoja. Tietenkin moottorikoodareitakin tarvitaan, eli ei pyörää uusiksi :)
  • Enpä osaa kyllä sanoa, opetus oli minusta erinomaista.
  • Ei tuu mieleen kyl mitään
  • Ei varmaan paljoakaan?
  • Aamupäivästä tuntui, että menee aikaa opiskelumenetelmien opiskeluun mutta lounaan jälkeen lähti sujumaan.
  • Minun mielestä tämä on hyvä avaus asian syventävään opiskeluun..
  • Hankala sanoa :)
  • En osaa sanoa
  • Vaikea sanoa kun minusta kaikki meni paremmin kuin nappiin ;) Vai miten se sanonta menee....Siis samalla linjalla jatkat niin porukka pysyy hereillä ja asiasta teet mielenkiintoisen
  • Ei nyt kyllä tule oikein mitään mieleen
  • Olisi kiva, kun tekniikka sujuisi sunnitellusti, mutta sitähän ei meistä kukaan voi varmistaa...


15.1.2015 Torstai 2. Lähipäivä

Toiseen päivään lähdin yhtä rennoin mielin kun ensimmäiseen. Jännä, että nyt ei kumpanakaan päivänä jännittänyt. Ehkä tämä alkaa olla jo sitä kokemusta, kun tietää, että on hyvin suunnitellut päivän ja tehnyt hyvät materiaalit niin eihän siinä voi epäonnistua. 

Päivän pirteä ja energinen aloitus

Päivä alkoi kahoot tietovisailla. Peli meinasi aiheuttaa taas jännitystä, kun huomasin, että AC:lla homman toteutus on hieman erilaista mitä luokkahuoneessa ja varsinkin jos ihmisillä ei ole kosketusnäyttöpuhelimia. Tämä ei olisi tuottanut ongelmia, mutta kun ihmisillä ei ollut  niin homma täytyi tehdä niin, että kysymykset näytettiin AC:n välityksellä eli yhdellä välilehdellä, ja sitten vastaukset piti käydä vastaamassa toisessa välilehdessä. Pientä säätöä, mutta täytyy oppilaille nostaa hattua, että pärjäsivät todella hyvin, ja kaikki olivat mukana!!!! JES!!!

Jälleen uusia aktivointijuttuja

Jälleen vuorossa oli monta eri aktivointimenetelmää eli käytimme www.socrative.com tietovisailua "Mitä opin"-kisaan, breakouthuoneessa olimme Aliaspeliä, joka osoittautui melkoisen mielenkiintoiseksi toteutukseksi AC:lla. Osalla kun ei ollut mikkiä, niin jouduin jakamaan parit niin että oli mikilliset parit ja mikittömät parit. Mikittömät parit laittoivat selityksensä sanasta notepadille, ja toinen koitti arvata. No tässähän oli sitten monenlaista toteutusta. Osa kopioi sekä arvattavan sanan, että selityksen notepadille, joka ei ollut homma nimi. Oppilaat innostuivat tehtävästä ja olin yllättänyt, miten paljon keskustelua käytiin ja aika ei riittänyt kaikkien sanojen läpikäyntiin. Eli seuraavalla kerralla varaan paljon enemmän aikaa tähän hommaan. Tulin siihen tulokseen, että tämä täytyy uudelleen vielä testata, sillä näytti hyvältä hommalta :). Oppilaat tuumasivat, että oli vaikeita sanoja ja komppasin heitä. Sanoin, että sanat ovat vaikeita selittää myös ammattilaisille, joten heitin heille haasteen, joka otettiin hyvin vastaan.

Harjoitustyön suunniteluharjoitus - mahdollisuus kysymyksiin ja ohjaukseen

Harjoitustyön suunnitteluharjoitus oli taas mielestäni hyvä juttu, sillä ihmiset saivat kysellä, jos asian kanssa oli ongelmia ja aktiivisimmat käyttivätkin tätä hyväksi. Päivän lopuksi kertasin vielä harjoitustyön ohjeet ja koitin painottaa, että kyseessä on asiakirjamuotoinen työ eli ei pelkkiä ranskalaisia viivoja ja katkonaisia lauseita, vaan kunnon tekstikappaleita jokaisen otsikon alle. Mielenkiintoista nähdä millaisia töitä ihmiset saavat aikaiseksi. Aion vielä ensi lähipäivänä tuota asiaa terävöittää ja käydä läpi, niin asia olisi mahdollisimman selvä kaikille opiskelijoille. Sanoin, että sähköpostilla saa ottaa yhteyttä ja kysellä, jos tulee kysyttävää, ettei työ jää jumittamaan, vaan pääsee sen kanssa eteenpäin.

Päivän palaute

Palaute oli tällä kertaa Moodlen palautekyselylomake. Haluan joka kerralla käyttää uutta palautekyselytapaa, niin opin itsekin noista. Seuraavassa kyselyn tuloksia kaavakkeena. Kyselyyn oli vastannut 10 henkilöä.


















Loppufiilis päivästä

Todella hyvä fiilis jäi. Asiaa oli tänä päivänä juuri sopivasti, vaikka pari kalvoa jäi esittämättä. Pitää ne ottaa ensi kerralla sitten. Eli siinä mielessä ei mitään ongelmaa asian kanssa. Ja tähän luotinkin tänä päivänä, sillä tiesin että asiaa on. Aktivointitehtäviä oli taas paljon ja erilaisia mitä edellisellä kerralla. Padlet ryhmätyö oli hyvä juttu, sillä siinä ryhmät aktivoitu todella hyvin. Jälleen huomasin, että hoksottimet täytyy pelata AC:n kanssa opettajalla koko ajan, sillä muuttuvia tilanteita tulee todella paljon. Esimerkkinä padlet ryhmätyö. Yhtäkkiä huomasin, että ai niin mikit ei toimi ihmisillä, joten jaanpa heidät ryhmittäin breakouthuoneisiin ja siellä saavat chätin varassa käydä keskustelua ja täyttää sitten toisessa välilehdessä padlettiä. Tuo toimi oikein hyvin tuossa. Eli paljon säätöä ja noihin täytyy vain olla valmiina. Myös sen huomasin, että AC maailmassa et näe íhmisten eleistä ja ilmeistä, että ovatko he mukana, kun ohjeistat jotain. Täytyy koko ajan kysellä ja varmistaa oppilailta, että hommat on selvät ja ohjeet on ymmärretty, sillä väärinkäsityksiä tulee yllättävän paljon muuten. Breakouthuoneissa täytyy olla koko ajan tsekkaamassa, että miten siellä menee ja onko ryhmällä homma hallussa. Tuo toimii todella hyvin, kun tekee noin. Täytyy sanoa, että kokonaisuutena olen todella tyytyväinen suoritukseeni ja siihen, että osasin noin hyvin hoidella hankalat tilanteet AC:lla. Ei käynyt mielessäkään asioita suunniteltaessa nuo. Lisäksi heti jos tuli ääniongelmia, niin osasin ne ratkoa molempina päivinä. JES HYVÄ MINÄ!!!!

MO-tehtävän itsearviointi

15.1.2015 MO-tehtävän itsearviointi

Pidimme Ninan kanssa siis draamapedagogiikan avulla opetustuokion oppilaan ohjaamisesta. Ideana oli, että pyydämme 6 vapaaehtoista oppilaiksi ja 2 vapaaehtoista opettajiksi. Roolit jaoin sitten sen mukaan ketä vapaaehtoisiksi tuli. Tässä huomasin heti, että seuraavalla kerralla tekisin toisin. Määräisin roolit, sillä nyt kävi niin, että kun olimme opettajiksi valinneet kaksi eri tyyppistä opettajaa, niin toinen vaihtoi pois ja saimme sitten lopulta kaksi ihan samantyyppistä (temperamentiltaan) opettajaa. Olisin mielelläni nähnyt hiukan eri tyyppiset opettajat tuossa, niin tehtävä olisi auennut vieläkin paremmin kuulijoille. Muut henkilöt, jotka eivät osallistuneet draaman tekoon, olivat havannoijia ja merkitsivät muistiinpanoja oppilaista. 

Kohtaukset

Kohtaukset oli suunniteltu kestämään 5 minuuttia ja tiedossa oli 2 kohtausta, joissa oli eri opettajat ja samat oppilaat. Tässä huomasin heti jo ensimmäisessä kohtauksessa, että aika olisi voinut olla 3 minuuttia sillä tuo 5 minuuttia oli varsin pitkä aika. Emme kuitenkaan viitsineet kesken alkaa säätää ja muuttaa tuota. 

Näyttelijöiden suoritukset

Kohtauksissa osa näyttelijöistä oli roolissaan hyvin mukana, osa olisi saanut olla vieläkin provosoivammin mukana roolissaan. Tuossa huomasi hyvin sen, että homma toimii, jos ryhmässä on mukaan heittäytyjöitä, jotka ovat valmiita laittamaan itsensä likoon, eivätkä pelkää kasvojensa menettämistä. Tämä draama ei välttämättä toimi siis ihan kaikilla opetusryhmillä niin mallikkaasti.

Kohtauksien jäädyttäminen/pysäyttäminen

Hyvä idea olisi ollut myös keskeyttää opetustuokio, ja kiinnittää opettajan ja havainnoijien huomio tilanteeseen ja keskustella siitä. Tosin  jos tuota olisi tehnyt niin 30 minuuttia ei olisi riittänyt, mutta tätä kannattaa ensi kerran miettiä, jos tätä opetusmetodia käyttää. Tuossa nimittäin voisi saada heti kohtauksen aikana kiinnitettyä huomio tiettyihin asioihin ja homman kulku muuttuisi.

Loppukeskustelu

Kun kohtaukset oli käyty, kävimme keskustelua meidän diojen pohjalta. Kysyimme havainnoijilta kommentteja. Tuossa oli muutama kommellus, jonka tekisin toisin. Ensimmäisenä meillä ei ollut muistikuvaa mikä oppilas aloitti diat, ois pitänyt paperit olla kädessä ja varmistaa asia. Aloimme käsitellä eri oppilasta, entä dia oli. Asia saatiin korjattua sitten. Osa oppilaista käsiteltiin niin, että kysyimme katsojilta ja sitten vasta laitoimme dian kautta ratkaisun, osan suoraan dian pohjalta. Tuossa itse huomasin vähän ristiriitaisuutta eli en ollut asiassa kovin johdonmukainen. 

Kahoot-tietovisailu - oiva lopetus sessiollemme

Lopputehtävänä halusimme pitää kahoot-tietovisailun, sillä tuota sovellusta ei ollut meillä vielä missään ollut. Tiesimme kyllä, että aika tulee ylittymään, mutta emme antaneet sen häiritä, sori kaverit. Tietovisailu meni hienosti ja voittajakin löydettiin :). Mukava tapa päättää opetustuokiomme.

Loppufiilikset

Loppufiiliksenä jäi positiivinen olo opetustuokiostamme. Puhuimme vuorotellen, annoimme tilaa toisillemme, emmekä puhuneet päällekkäin. Mielestäni yhteistyömme Ninan kanssa toimi todella hienosti ja sujuvasti. Roolit oli selvillä. Itseäni aina mietityttää se, että missä käsiäni pitäisi ja onko ne jotenkin hassusti varsinkin, jos joudun odottamaan vuoroni. Äänen käyttö oli reipasta ja tahtikin varmaan sopiva. Olen mielestäni kehittynyt tuossa ja huomaan, että minulla ei ole niin kiire enää asioiden kanssa :). Jes!

Mikro-opetuslähipäivä Oulussa 12.-13.1.2015: Huikeita jälleennäkemisen kokemuksia!!

12.-13.1.2015 Lähipäivät Oulussa

Lähipäivän aloitustunnelmat

Olipas ihana aloittaa tammikuun toinen viikko reippaassa pakkassäässä ja astella iloisin mielin AMOKille tapaamaan mahtavia EAPE-ryhmäläisiä. Pitkä syksy on takana virtuaalisessioissa ja nyt vihdoin näemme taas toisemme livenä. Upea fiilis! Monta kokemusta pedagogisella matkalla ollaan jo saavutettu ja lähiopetuspäivän koppeja odotin kovasti.

Päivän aloitus

Saimme Ninan kanssa upean mahdollisuuden aloittaa päivä opetussessiollamme. Meillä oli draamapedagogiikka opetusmenetelmänä ja Oppilaan ohjaaminen teemana. Olimme rakentaneet opetuksemme draaman pohjalle, jossa 8 vapaaehtoista esitti sekä opettajia että oppilaita. Kaksi eri opettajaa, jotka käsittelivät 5 minuutin oppituntia ja kokivat erilaisia oppijoita luokassa. Ideana oli nähdä, kuinka opettajan tulisi toimia tilanteesssa ja kohtauksien jälkeen keskustelimme kohtauksista havannoijien kanssa. Käsittelen kokemuksiani tarkemmin seuraavassa blogitekstissä, joten en mene tässä sen tarkemmin asian käsittelyyn :).

Päivän ohjelma

Päivän aikana oli 11 lähiopetustuokiota, jotka kaikki olivat sen 30 minuuttia pitkiä. Lounastauko oli ainoa pitempi tauko päivän aikana. Melkoista haipakkaa oli siis koko päivä. Opetussessiot olivat todella mielenkiintoisia ja käsittelivät montaa eri aihetta.

Päivän pedagogiset kopit

Opettajat: Nina ja Milla
Aihe: Oppilaan ohjaus
Pedagogiset kopit: Miten ottaa huomioon erilaiset oppijat? Miten opettajana suunnataan oppilaiden huomio oikeisiin asioihin?Draamapedagogia ja www.kahoot.it.

Opettajat: Ari ja Maarit S.
Aihe: Opiskelijoiden (nuorten) motivaatio ja miten motivaatio vaikuttaa oppimiseen
Pedagogisen kopit: Miten opetusta suunniteltaessa saa motivoitua erilaisia oppilaita? Motivaatiossa heijasuu se mitä oppilaat ajattelevat itsestään ja tehtävästään. Ulkoiset ja sisäiset motiivit vaikuttavat oppimiseen. Nuoruusiän haasteet vaikuttavat motivaatioon opiskelussa. Tärkeitä motivaation saavuttamisessa ovat: itsenäisyys, haasteet, yhteenkuuluvuus, merkityksellisyys, arjen ajankäyttö.www.kahoot.it.

Opettajat: Jaana ja Niina K.
Aihe: Itsenäinen opiskelu ja sen ohjaaminen
Pedagogiset kopit: Oppilaan itsenäisen opiskelun ohjaaminen on tärkeää. Ohjausta tarvitaan koko oppimisprosessin aikana. Kalamaljaopetusmenetelmä todella kiva, varsinkin jos on aktiivinen ryhmä. www.socrative.com tietokilpailusovellus.

Opettajat: Outi ja Marja
Aihe: Syrjintääkö? Ei ainakaan minun luokassani.
Pedagogisen kopit: Muodollinen yhdenvertaisuus ei aina tarkoita tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Syrjinnän vastainen pedagogiikka käsitteenä mielenkiintoinen. Metodina: kuusi ajattelun hattua (Bono). Prosessin ohjaaminen, objektiivisuus, intuitiivisuus, positiivisuus, luovuus ja negatiivisuus.

Opettajat: Minna ja Heikki
Aihe: Ammatillisen opettajan osaamisen kehittäminen
Pedagogiset kopit: Opettajan ammatillinen osaaminen koostuu ammattitaidosta, persoonallisuudesta ja kognitiivisista prosesseista. Verkostoituminen tärkeää, alumnitoiminta, kehityksen mukana pysyminen tärkeää opettajana. Kävelyryhmätyö.

Opettajat: Ulla ja Tiina K.
Aihe: Ryhmätyöskentelyn edut ja haasteet
Pedagogisen kopit: Ryhmä on enemmän kuin osiensa summa. Ryhmätyöt toimivat kun on mahdollista saada useampi oikea vastaus tehtävään. Paras ryhmän koko on 4 ihmisitä. Opettajan määräämät ryhmät toimivat yleensä parhaiten. Positiivinen keskinäisriippuvuus. www.padlet.com.

Opettajat: Marjukka 
Aihe: Arviointi
Pedagogisen kopit: Osaamistavoitteet auttavat opettajaa arviointikriteereissä. Osaamistavoitteet täytyy olla selkeitä oppilaille. Opettajan tulee ajatella aineen opettamisen sijasta opiskelijoiden oppimista.

Opettajat: Hanna-Leena ja Vesa
Aihe: Innovatiivisuus voimavarana opetuksessa ja oppimisessa
Pedagogiset kopit: Ideat, innostus, innovaatio. Ideat ja toteutukset voi opettaja määritellä, innostus nousee itsestään. Myös kriitikko voi innostaa ryhmää omalla panokseellaan. Jälkitehtävä: MIten opettajat voivat kannustaa toinen toistaan opetuksen innovaatioiden kehittämisessä? Tämä on hyvä kysymys. Mielestäni tässä on ratkaisuna se, että opettajat ovat avoimia ja kertovat uusista ideoistaan muillekin. Ei pidetä vain omana tietona uusia mahtavia ideoita, vaan jaetaan ne myös muiden testattavaksi, jolloin niistä saadaan enemmän kokemuksia ja hyötyjä kaikille.

Opettajat: Hanna-Mari ja Pia S.
Aihe: Sosiaaliset taidot
Pedagogiset kopit: Oppiminen on vuorovaikutusprosessi. Yhteistyötaidot, ohjeiden antaminen, empatiataidot, kuunteleminen ja keskustelun aloittaminen. Learning cafe- loistava opetusmetodi esimerkiksi vanhempainiltoihin. Ajatuksia mietitään pöydässä yhdessä ryhmän kanssa ja vaihdetaan sitten pöytiä esim. 5 minuutin välein.

Opettajat: Tiina S. ja Päivi
Aihe: Ohjaavan opettajan rooli käytännön harjoittelussa
Pedagogisen kopit: Ammatillinen kasvu - opetusharjoittelun tavoitteena. Käytännön harjoittelu ehdottoman tärkeä opiskelussa tietojen ja taitojen kartuttamiseen. Verkostoituminen, innovaatiokehitys oppilaitosen ja työpaikkojen välillä. Väittely-aktivointimetodina.

Opettajat: Jani ja Lea
Aihe: Opettajan työssä jaksaminen
Pedagogiset kopit: Työhyvinvoinnin tekijöitä ovat fyysiset rasitustekijät, henkinen ja fyysinen väkivallan uhka, äänen huolto ja sen tärkeys (voicemassage), psyykkiset kuormittavuustekijät, työ vs. yksityiselämä, työnkuorma, apu tiimissä, yksin jääminen ongelmana kanssa, työnohjaus, työnterveys. Työhyvinvointi heijastuu oppilaiden oppimistuloksiin myös. 

Päivän lopetus

Päivän jälkeen menimme porukalla syömään Hagia Sofia-ravintolaan, jossa huumori kukoisti ja keskustelut olivat todella mielenkiintoisia. Sovimme seuraavan tapaamisen kesäkuulle, joten sitä innolla odottaen :).

UPEAT JA MUISTORIKKAAT PÄIVÄT!!! KIITOS KAIKILLE!!!